Emosi dan Motivasi

A.      Pengertian

Perasaan (Feeling) : suatu keadaan/state individu sebagai akibat dari persepsi terhadap stimulus baik iternalmaupun eksternal (Chaplin, 1972). Emosi yaitu reaksi yang kompleks yang mengandung aktivitas dengan derajat yang tinggi dan adanya perubahan dalam kejasmanian serta berkaitan dengan perasaan yang kuat. Suasana hati (mood) merupakan kondisi emosi yang cenderung bertahan lebih lama tapi intensitasnya lebih rendah dibandingkan emosi.

B.       Teori emosi

                               1.            Teori James Lange

Emosi merupakan akibat, Contoh: kita takut karena kita lari

                               2.            Teori Cannon Bard

Pengalaman emosional terjadi segera setelah korteks menerima pesan dari thalamus, artinya reaksi jasmani bukan merupakan dasar emosi, tapi justru emosi bergantung pada aktivitas sentral (otak)

                               3.            Teori Kognitif

Emosi yang dialami merupakan hasil penafsiran atau evaluasi mengenai informasi yang datang dari dalam atau dari luar diri.

C.      Pengertian motif dan motivasi

Motif adalah kekuatan yang terdapat dalam diri organisme yang mendorong untuk berbuat. Motif manusia merupakan dorongan, hasrat, keinginan yg berasal dari dalam dirinya. Motivasi merupakan seluruh proses gerakan mulai dari situasi yang mendorong, dorongan yang timbul dari diri individu, tingkah laku yang ditimbulkannya dan tujuan atau akhir dari gerakan atau perbuatan. 3 aspek motivasi : 1). keadaan terdorong dalam diri organisme , 2). Perilaku yang timbul dan terarah, 3). Goal atau tujuan yang dituju.

D.     Macam – macam motivasi

                               1.            Motif fisiologis

ü  Tujuan yang dipelajari

ü  Motif & kebutuhan yang dipelajari

                               2.            Motif sosial

ü  Kebutuhan akan prestasi

ü  Kebutuhan untuk berafiliasi dengan orang lain

ü  Kebutuhan akan kekuasaan

                               3.            Teori Murray

20 motif menurut Murray

                               4.            Motif eksplorasi, kompetensi, dan aktualisasi diri

E.       Frustasi dan konflik

Dalam mencapai tujuannya individu terkadang mengalami kendala-kendala yang menghadangnya maka ketika tujuan ini tidak tercapai individu terkadang mengalami frustasi. Individu yang mengalami frustasi dapat mengalami depresi, merasa bersalah, rasa takut dsb. Konflik bisa timbul ketika bermacam-macam motif muncul pada saat yang bersamaan.

F.        Jenis konflik motif menurut Kurt Lewin :

1. Konflik angguk-angguk (approach-aproach conflict)

2. Konflik geleng-geleng (avoidance-avoidance conflict)

3. Konflik geleng-angguk (approach-avoidance conflict)

G.      Respon terhadap konflik : pemilihan atau penolakan, kompromi, ragu-ragu.